Zakres usług

W ramach naszej współpracy możemy zaoferować Ci następujące usługi

Umowa usługowa

Nasza współpraca będzie oparta o umowę, która reguluje w szczególności zakres i zasady świadczenia naszych usług, nasze odpowiedzialności, zasady powierzenia danych osobowych, cennik usług. Wzór umowy współpracy jest dostępny na życzenie.

Bieżące działanie

Nasza bieżąca współpraca będzie oparta o zlecenia przekazywane przez Ciebie w dowolnym momencie. Zlecenia mogą dotyczyć w szczególności generowania listy płac, zmiany danych pracownika, przekazania informacji o benefitach. Dla niektórych czynności nie musisz nam składać zleceń, poniewaz będziemy wykonywać je automatycznie, zgodnie z wcześniej ustalonym harmonogramem. Przykładem takich czynności jest comiesięczne rozliczenie składek ZUS, zaliczek PIT do US lub wygenerownaie miesięcznego raportu PFRON.

Damy Ci dostęp do naszego systemu informatycznego, dzięki czemu będziesz mógł samodzielnie przeglądać stan realizacji zleceń oraz przeglądać dane Twoich pracowników, wypłat, rozliczeń. System jest dostępny z poziomu internetu, poprzez przeglądarkę internetową i zaszyfrowane połączenie internetowe. Oznacza to, że możesz z niego korzystać z dowolnego miejsca, w którym jest dostęp do internetu i z dowolnego urządzenia obsługującego przeglądarkę internetową.

Zlecenia możesz przekazywać w postaci arkuszy Excel, w przygotowanym przez nas formacie, wysyłanych za pośrednictwem emaila do dedykowanego Tobie konsultanta, lub za pośrednictwem udostępnionego systemu - wybór należy do Ciebie.

W każdej chwili będziesz mógł zadzwonić do swojego dedykowanego konsultanta, który odpowie na wszystkie Twoje pytania dotyczące naszych usług.

Na Twoje życzenie możemy udostępnić nasz system informatyczny do obsługi HR Twoim pracownikom. System posiada bogatą funkcjonalność i zaawansowany tryb dostępu do tej funkcjonalności. W szczególności Twoi pracownicy będą mogli za pośrednictwem systemu rejestrować wnioski urlopowe, rejestrować czas pracy, planować pracę, otrzymywać paski płacowe i realizować wiele innych funkcjonalności, właściwych dla czynności w obszarze HR.